จัดหน้า HRM Center ให้เป็นภาพรวมของระบบงานทั้งหมดก่อนเปิด route จริงบนโดเมนหลัก
โครงการพัฒนา HRM Center Platform ระยะที่ 1
แผนการบูรณาการระบบงาน HRM ให้เป็นศูนย์กลางเดียว รองรับการใช้งานจริงของฝ่าย HR ผู้บริหาร สาขา และพนักงาน
สรุปภาพรวมโครงการ
สรุปเป้าหมายหลักของ Phase 1 เพื่อให้การเพิ่มระบบใหม่ไม่กระทบ Portal เดิม ระบบลางานออนไลน์ และระบบสมัครงานออนไลน์
กำหนด namespace สำหรับแต่ละระบบ เพื่อลดปัญหา route หรือ nginx rewrite ชนกัน
เน้นการสำรองไฟล์ ตรวจสิทธิ์ และทดสอบก่อนขึ้น Production ทุกครั้ง
เตรียม Route Map สำหรับย้ายระบบเข้าบริบทโดเมนจริงอย่างเป็นลำดับ
ระบบที่ใช้งานจริงแล้ว
ระบบหลักที่มีการใช้งานจริงและควรได้รับการป้องกันไม่ให้ถูกกระทบจากการเพิ่มหน้าใหม่หรือ route ใหม่
ระบบลางานออนไลน์
ระบบยื่นใบลาและงานอนุมัติการลาของพนักงาน เป็นระบบที่ต้องรักษา path เดิมและพฤติกรรมเดิมอย่างเคร่งครัด
ระบบที่อยู่ระหว่างพัฒนา/เตรียมทดสอบ
รายการระบบเป้าหมายสำหรับ Phase 1 ควรแยกเส้นทางทดสอบและตรวจ route ก่อนเปิดใช้งานจริง
ระบบยืนยันเวลาปฏิบัติงานนอกสถานที่
รองรับการยืนยันเวลาทำงานภาคสนามหรือการปฏิบัติงานนอกสถานที่
ระบบขออนุมัติ OT ออนไลน์
จัดการคำขอ OT และ workflow การอนุมัติให้ตรวจสอบย้อนหลังได้
ระบบอนุมัติเอกสารออนไลน์
ลดเอกสารกระดาษและจัดลำดับการอนุมัติเอกสาร HR ภายในองค์กร
ระบบสมัครงานออนไลน์
แยก route สำหรับงานสรรหาให้ชัดเจน เพื่อลดความเสี่ยงการชนกับระบบอื่น
ระบบร้องเรียน / แจ้งเบาะแส
ช่องทางรับเรื่องร้องเรียนและแจ้งเบาะแส พร้อมแนวทางควบคุมสิทธิ์ข้อมูล
Bonus System
ระบบสนับสนุนการจัดการข้อมูลโบนัสและรายงานที่เกี่ยวข้องกับ HR
Dashboard กลาง HRM
รวมข้อมูลสรุปสำหรับฝ่าย HR และผู้บริหาร เพื่อใช้ติดตามภาพรวมงานบุคคล
เครื่องมือจัดการข้อมูลเครื่องสแกนนิ้ว
เครื่องมือสนับสนุนการจัดการและตรวจสอบข้อมูลจากอุปกรณ์ลงเวลา
ระบบรายงานวินัยเวลาเข้างาน / Morning Talk
ติดตามข้อมูลวินัยเวลาเข้างานและรายงานประกอบกิจกรรม Morning Talk
ระบบจัดเก็บเอกสาร HR
ศูนย์รวมเอกสาร HR และเอกสารองค์กรที่ต้องควบคุมสิทธิ์การเข้าถึง
Route Map สำหรับ warithep.co.th
Route Map นี้เป็นแผนเป้าหมายสำหรับจัด namespace ในอนาคต ยังไม่ใช่การแก้ nginx หรือ backend ในรอบนี้
Risk Control Checklist
รายการควบคุมความเสี่ยงก่อนรวมระบบเข้าสู่โดเมนจริง โดยเฉพาะ path, route, port, nginx และข้อมูลพนักงาน
- ✓สำรองไฟล์ก่อนแก้ไขทุกครั้ง
- ✓ทดสอบในโฟลเดอร์แยกก่อนขึ้น Production
- ✓ตรวจ path / route / port ไม่ให้ชนกัน
- ✓ห้ามแก้ฐานข้อมูลจริงโดยไม่สำรอง
- ✓ตรวจสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลพนักงาน
- ✓ทดสอบบนมือถือและคอมพิวเตอร์
- ✓ตรวจลิงก์กลับหน้า Portal ทุกระบบ
- ✓จัดทำ README และคู่มือ deploy ทุกระบบ
ลิงก์ทดสอบระบบเดิม
ลิงก์ด้านขวาชี้ไปยังไฟล์เดิมโดยตรง ไม่เพิ่ม port ใหม่และไม่เปลี่ยน route เดิม